Du 10 au 19 novembre 2024, le Secrétaire Général à la Prévoyance Sociale, Dr Emmanuel LuLukombe effectue une mission au Haut Katanga et à Kolwezi pour renforcer les capacités des agents provinciaux. Cette initiative est soutenue par ENABEL, l’agence belge de développement, et s’inscrit dans une série d’ateliers dédiés à la protection sociale et au travail décent. L’objectif global est de sensibiliser les acteurs locaux et de vulgariser les mécanismes de la Couverture Santé Universelle
La République Démocratique du Congo a placé la protection sociale au cœur de son programme de développement, s’engageant à fournir une couverture de protection sociale à toutes les couches de la population d’ici 2030.
Cet engagement est en ligne avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) 1 et 3, visant à réduire les inégalités et à améliorer l’accès aux services sociaux, y compris la santé.
La protection sociale est un droit humain fondamental, reconnu par la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et réaffirmé dans la Constitution de 2006 de la RDC.
Pour concrétiser ce droit, le pays a adopté des réformes juridiques et institutionnelles, telles que la Loi n°16/009 de 2016 sur le régime général de la sécurité sociale, la Loi n°17/002 de 2017 sur la mutualité, et la Loi n°18/035 de 2018 qui établit les principes de la CSU.
Ces avancées nécessitent une compréhension approfondie de la part des acteurs intervenant dans la prévoyance sociale, notamment les cadres et agents des divisions provinciales, les organismes publics, les syndicats, les mutuelles de santé et les organisations de la société civile. Tous ces intervenants jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre et la sensibilisation des bénéficiaires aux initiatives de travail décent et de protection sociale.
Le but principal de cette mission est de renforcer la sensibilisation et la compréhension des mécanismes de la CSU parmi les acteurs provinciaux de la protection sociale.
De manière spécifique, les objectifs sont :
Renforcement des compétences des animateurs : Former les agents de la Prévoyance Sociale aux rôles et compétences essentiels pour une meilleure gestion de la protection sociale à l’échelle provinciale, incluant :
La sécurité sociale et les régimes complémentaires.
La gouvernance et le contrôle des mutuelles de santé.
La protection sociale en santé.
La sécurité et la santé au travail dans le cadre de l’assurance maladie.
La Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et la planification sectorielle.
À l’issue de cette mission, les résultats attendus sont :
Formation de 75 cadres et agents : Un noyau d’agents des divisions provinciales du Haut-Katanga, du Lualaba et de Kinshasa formés sur les aspects clés de la sécurité sociale, des mutuelles, de la protection en santé et de la GAR.
Renforcement des rôles et responsabilités : Les divisions provinciales maîtriseront davantage leurs rôles et responsabilités en matière de protection sociale, avec une meilleure capacité à contribuer aux objectifs de la CSU.
Le renforcement des capacités sera assuré par une équipe d’experts de la prévoyance sociale. Utilisant une approche participative et andragogique, ces experts mèneront des formations interactives, accompagnées de fiches d’évaluation pour mesurer la satisfaction des participants après chaque module.
Les sessions aborderont principalement le thème de la « protection sociale », en intégrant des concepts de planification axée sur les résultats pour une application concrète.
L’agenda de cette mission comprend les étapes de Lubumbashi, de Kolwezi et de Kinshasa.
Grâce à cette mission de renforcement des capacités, la RDC franchit une étape cruciale vers la réalisation de la Couverture Santé Universelle.
Avec le soutien d’ENABEL, les agents provinciaux seront mieux équipés pour répondre aux défis de la protection sociale et contribuer activement au développement d’un système de sécurité sociale inclusif et performant.
New-messager-de-la-paix.net/Anne Raïssa Kangamotema
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