Vers une Gouvernance veritablement Inclusive en RDC : Une révolution portée par Lydie Omanga et la FDEC
Le mardi 3 décembre 2024, la République Démocratique du Congo (RDC) vivra un moment historique avec la première édition des « Rencontres d’Exception », organisée par l’Association des Femmes d’Exception du Congo (FDEC). Sous le thème central « Gouvernance Inclusive », cet événement se tiendra dans le prestigieux auditorium du Fleuve Congo Hôtel, à Kinshasa.
Cette initiative inédite, marquée par l’hommage rendu à la Première Ministre Judith Suminwa Tuluka, reflète une nouvelle ère de transformation sociale et politique en RDC.
Au cœur de ce projet ambitieux, une figure se démarque : Lydie Omanga, présidente de la FDEC, militante acharnée pour l’inclusion et artisane de la masculinité positive, soutenue par la vision progressiste du Président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo.
Lydie Omanga : Une Architecte de la Gouvernance Inclusive
Un Parcours Inspirant au Service de l’Excellence
Née le 10 juin 1973, Lydie Omanga est une femme de rigueur et d’engagement. Forte d’une formation variée — droit public, communication, et management de l’industrie textile et de la mode — elle a su bâtir une carrière exemplaire. Journaliste accomplie, elle a gravi les échelons jusqu’à devenir rédactrice en chef avant de créer en 2005 sa propre agence de communication.
Depuis 2020, en tant que vice-présidente de l’Autorité de Régulation de la Poste et des Télécommunications du Congo (ARPTC), elle joue un rôle central dans la transformation numérique en RDC, tout en plaidant pour une participation féminine accrue dans les instances de décision.
Soutenir la vision présidentielle de la Masculinité Positive
Sous l’impulsion du Président Félix Tshisekedi, la RDC s’impose comme un modèle de masculinité positive en Afrique.
Lydie Omanga, en parfaite harmonie avec cette vision, milite pour une collaboration entre hommes et femmes dans la construction d’une société équitable.
Son action s’articule autour de trois piliers :
1. Encourager les hommes à devenir des alliés de l’égalité des genres.
2. Soutenir des initiatives favorisant l’autonomisation féminine.
3. Promouvoir un leadership inclusif, capable d’unir les efforts pour un développement durable.
Les Rencontres d’Exception : Un Forum pour la Transformation
Avec des panels dynamiques et des intervenants de renom, les « Rencontres d’Exception » offriront une plateforme unique pour débattre et proposer des solutions concrètes. Parmi les thèmes clés :
L’Afrique est-elle prête pour une gouvernance inclusive ?
Masculinité positive : leçons internationales pour la RDC.
Défis et opportunités pour une gouvernance inclusive en RDC.
L’expérience ivoirienne, reconnue pour ses avancées dans la lutte contre les discriminations, enrichira les discussions.
Lydie Omanga : Une visionnaire pour une RDC Inclusive
Les clés de la réussite
Dans son rôle de présidente de la FDEC, Lydie Omanga illustre comment rigueur, anticipation et travail acharné peuvent transformer les mentalités et briser les stéréotypes.
Sa célèbre maxime, « Ce que je sais, c’est que je ne sais rien », reflète son humilité et sa quête permanente de perfection.
Une foi inébranlable
Guidée par sa foi et son engagement spirituel, elle inspire des générations entières à croire en leur potentiel et à œuvrer pour un avenir meilleur.
Un modèle d’excellence pour l’Afrique et le Monde
À travers les « Rencontres d’Exception », Lydie Omanga démontre que les femmes congolaises peuvent incarner le changement. En alignant son leadership sur la vision du Président Tshisekedi, elle place la RDC sur la voie d’une gouvernance inclusive et innovante.
Cet événement marque le début d’une ère nouvelle pour la RDC, où chaque voix, quelle que soit son origine ou son genre, aura sa place dans la transformation du pays.
New-messager-de-la-paix.net/Anne Raïssa Kangamotema
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