Le lancement des travaux de Bibwa pour une administration réformée
Le lundi 11 novembre 2024, à Bibwa, dans la commune de la N’Sele, ont été inaugurés les travaux de la commission paritaire entre le Gouvernement de la République Démocratique du Congo et l’Intersyndicale de l’administration publique (INAP). Ces travaux ont pour objectif d’examiner le cahier de charges des agents de carrière des services publics.
Le Vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, représentant la Première ministre Judith Suminwa, a ouvert la session, en soulignant les cinq priorités du cahier de charges, à savoir :
les rémunérations, la carrière, la retraite, les réformes de l’administration et des finances publiques, ainsi que la consolidation du partenariat entre le Gouvernement et l’INAP. L’équipe gouvernementale était également représentée par le ministre d’État en charge du Budget, Aimé Boji, et les vice-ministres des Finances, O’nege N’Sele, et du Budget, Elysé Bokumwana.
Des réalisations significatives pour une administration modernisée
Jean-Pierre Lihau a dressé le bilan des avancées réalisées par le Gouvernement, soulignant plusieurs réformes majeures. La mise à la retraite honorable de 10 900 agents a permis de rajeunir le personnel administratif.
Parmi les autres avancées notables, on compte la réduction de l’Impôt Professionnel sur les Revenus (IPR) de 15 à 3 %, la mécanisation de 171 000 agents, l’octroi de primes pour 124 333 agents, ainsi que la titularisation et l’avancement en grade de 58 686 fonctionnaires.
De plus, un concours a été organisé pour le recrutement de 5 000 nouveaux agents, et 126 050 agents du secteur de la santé ont été intégrés dans le système FRAP.
La régularisation des nouvelles unités administratives, le basculement de certaines catégories d’agents vers la CNSSAP, et l’identification biométrique des fonctionnaires ont également contribué à ces progrès. Ces efforts visent à établir une administration moderne, performante et à jour sur le plan des effectifs.
De nouvelles perspectives pour une gestion rigoureuse des effectifs
En évoquant les perspectives d’avenir, le Vice-premier ministre Jean-Pierre Lihau a insisté sur la nécessité d’introduire une culture d’évaluation régulière des agents publics.
Il a averti que le simple fait de posséder un numéro matricule ne garantit plus un emploi à vie, soulignant que les agents réfractaires pourraient se voir retirer leur numéro matricule et être redirigés vers d’autres activités.
Le soutien de l’INAP pour l’amélioration des conditions socio-professionnelles
Le président de l’INAP, Fidèle Kiyangi, a salué les efforts du Gouvernement pour respecter certains engagements pris lors des précédents accords. Il a réaffirmé l’espoir des fonctionnaires de voir leurs conditions socio-professionnelles s’améliorer grâce à ces travaux de la commission paritaire.
Vers une administration rénovée et performante en RDC
Ces assises de Bibwa marquent un tournant vers une administration publique rénovée, en ligne avec les aspirations de modernisation du gouvernement congolais.
Ce processus, bien que long et exigeant, témoigne de la volonté des autorités de créer un environnement de travail amélioré et de renforcer le partenariat avec les acteurs syndicaux. Avec ces avancées, le Gouvernement entend poursuivre la transformation de la Fonction publique pour répondre aux besoins de la population et bâtir une administration au service de la nation.
New-messager-de-la-paix.net/Bertin kangamotema
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