Une avancée stratégique pour l’optimisation de l’administration publique
Le mardi 22 octobre 2024, à la Cité de l’Union africaine, le Président de la République Félix-Antoine Tshisekedi a reçu le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua venu lui présenter deux documents essentiels pour la réforme de l’administration : les annuaires alphabétiques et numériques des agents publics de l’État.
Cette initiative s’inscrit dans la volonté de rationaliser et moderniser la gestion des ressources humaines au sein de l’administration publique congolaise.
L’importance d’une gestion optimale des effectifs et de la masse salariale
Jean-Pierre Lihau a souligné l’importance stratégique de cette démarche en expliquant :
« Cette action s’inscrit dans le cadre de la maîtrise des effectifs et de la masse salariale. Elle répond à trois enjeux majeurs : stratégique, économique et social, afin de bâtir une administration publique performante, efficace et axée sur les résultats. »
Ces annuaires, fruits d’un travail de longue haleine, visent à offrir une meilleure visibilité sur les effectifs réels, permettant ainsi de limiter les dysfonctionnements liés aux doublons ou aux agents fictifs, tout en garantissant une gestion plus rigoureuse des fonds publics.
La biométrie au service de la transparence administrative
Le Vice-Premier Ministre a également précisé que ce fichier de référence résulte des opérations d’identification biométrique réalisées dans la capitale, Kinshasa, et à travers les 145 territoires du pays.
Cette opération a impliqué non seulement les services centraux et les divisions urbaines, mais aussi l’ensemble des structures administratives provinciales. Grâce à ces données biométriques, les autorités congolaises disposent désormais d’un outil fiable pour une gestion plus transparente et efficiente de la fonction publique.
Vers une administration plus performante et responsable
L’initiative s’inscrit dans un vaste programme de réforme engagé par le gouvernement pour rendre l’administration publique plus responsable et plus proche des citoyens.
La présentation de ces annuaires marque une étape cruciale dans ce processus. Elle permet non seulement de renforcer la transparence au sein des institutions, mais aussi de garantir une meilleure gestion des ressources humaines, un aspect clé pour le développement du pays.
En conclusion, cette démarche témoigne de la volonté du gouvernement congolais de moderniser l’administration et de l’aligner sur les standards internationaux en matière de gouvernance publique.
À travers cette présentation, le Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Lihau réaffirme l’engagement des autorités à œuvrer pour une gestion efficace des effectifs, dans le but ultime d’améliorer les services publics pour tous les Congolais.
New-messager-de-la-paix.net/Dieudonné Ngay-Ngay
